但军委员：

　　您提出的《关于贯彻落实<南沙方案>,加强人才政策支持力度，促进南沙高端装备制造业高质量发展的提案》（第5021号）收悉。我市高度重视，积极组织有关单位进行认真研究办理，并与您于7月17日通过微信进行了沟通，现将办理有关情况答复如下：

　　一、关于加大高端装备制造企业骨干人才政策支持力度的建议

　　（一）实施具有竞争力的人才政策，提升人才吸引力。南沙将实施更加积极开放有效的人才政策作为人才工作的重要着力点，为南沙吸引集聚高端装备制造企业等各类人才提供强有力的政策支撑。一是创新人才政策体系。构建“1个核心共性政策+3项支撑性政策+N个重点产业专项人才政策”的“1+3+N”人才政策体系，印发实施“国际化人才特区9条”，提出实施技能人才锻造行动、高端人才倍增行动、青年人才托举行动等九大行动，大力支持高端装备制造人才创新创业。围绕人才所需，发布人才服务保障专项措施，建立全方位的人才服务保障体系。二是创新人才评价方式。破除“唯帽子”，

　　坚持以科研成就和实际贡献为依据，出台高层次人才评价专项办法，创新建立“政府评定”“专家举荐”“自主评审”“定向配额”“直接确认”等相结合的高层次人才多元评价机制，优化政府评定人才评价方式，实施高层次人才同行举荐制，赋予重大平台人才评价自主权，定向给予重点企业高层次人才奖励名额，激励拔尖人才脱颖而出，对重点人才直接确认为相应层次的高层次人才。三是用足用好人才入户政策。贯彻落实《广州市引进人才入户管理办法》，放宽学历人才社保年限要求到1个月；简化申报材料为“身份材料”“入户地址材料”和“准入材料”三类材料；优化申报流程，取消用人单位审核环节，审核时限压减5个工作日；全国首创引进在职人才入户“移动端申报+全流程网办”新模式。连续多年将包括高端装备制造业企业在内的人工智能、信息和软件服务业、“四上”工业领域企业，纳入南沙区总量控制类在职人才入户支持范围。

　　（二）着力推动南沙高端装备制造业高质量发展。一是依托龙穴岛海洋高端装备制造产业集聚区，积极培育高技术船舶、深远海及极地海域装备等产业人才，加快推动船舶企业数字化转型、智能化改造。依托大岗先进制造业基地、榄核输配电产业园，推动设计研发、设备配套等上下游企业融通发展，为高端装备制造业人才搭建良好的发展平台。二是组织开展“智荟湾新，博创未来”招才引智团队，2023年至今已累计开展24场“走出去”活动和6期“请进来”活动，吸引超450名博士、博士后参加高校现场宣讲座谈会，137名博士、博士后走进南沙实地考察交流，与南沙区内40余家重点企事业单位超100个博士博士后岗位需求匹配对接，推动项目合作和人才落地。组织南沙200家企业赴全国10所重点高校，开展“智汇工信才聚广州”产业人才高校招聘活动，意向签约高校毕业生1000余人，解决企业引才用才需求。推动高端装备企业落实产教融合发展要求，全面推进企业新型学徒制培训、“产教评”技能生态链建设，发动企业参加广州市产教融合行业协会和广州市现代高端产业人才联合会，为高端装备产业技能人才培养提供服务保障。三是大规模举办第二届粤港澳大湾区博士博士后创新创业大赛，设置高端装备制造赛道，广泛发动相关企业和博士博士后团队参赛，精准引进高端装备制造领域高层次人才，推动该领域创新创业重要项目落地，为南沙加快形成新质生产力做出人才和产业贡献。

　　二、关于加大南沙区人才公寓、共有产权住房等保障性住房配建的建议

　　（一）优化人才公寓筹集建设及运营管理机制。南沙正在加快构建“政府统筹、企业经营、市场运作、社会参与”的人才公寓管理模式，以高端装备制造企业人才需求为根本，就近便利解决人才住房问题，目前可通过南沙人才乐居公众号实现远程选房、即申即享、拎包入住，解决企业人才后顾之忧。

　　（二）支持加大配售型等保障性住房配建。2023年9月1日，国务院发布了《国务院关于规划建设保障性住房的指导意见》（国发〔2023〕14号），对住房保障做出了新的部署，提出了“配售型保障性住房”概念，新建共有产权住房调整为配售型保障性住房，2024年，全市计划筹建配售型保障性住房1万套。目前正在制定配售型保障性住房有关政策，南沙区将按照全市统一部署推进工作。

　　三、关于加大人才政策宣传力度，提升企业员工归属感的建议

　　（一）开展高端装备制造企业人才政策宣传解读工作。一是通过印发宣传手册、申报指南，制作政策宣传，在南沙区政府门户网、区企业全生命周期平台、南沙人才、南沙人才卡公众号等平台开展政策宣传推广；深入广海局、中科宇航、广船等高端装备制造业企业开展专题宣讲，围绕人才政策、人才住房、人才服务等方面详细解读，提升人才政策触达深度和广度。二是出台“南沙惠企政策包”“广州南沙人才政策通”一揽子政策措施，打造AI大模型信息化平台，为人才提供全天候咨询服务。

　　（二）大力优化高端装备制造企业人才发展环境。持续深化探索粤港澳人才协同发展机制，推进落实高层次人才认定标准、资金补助、人才绿卡等一系列政策，提升产业人才子女教育、落户、医疗、住房和社会保险等服务保障水平，健全区领导、镇街领导和企业人才联系“直通车”制度，及时帮助解决企业人才困难诉求。拓展完善“大湾区（广东）国际人才驿站”功能，为初到南沙就业的青年人才提供免费即时住宿、用车、共享办公等服务。持续用好“国际人才服务官”团队，做实做细“南沙人才服务高频关键小事清单”，以高效良好的服务满足各类人才需求，努力营造一流“营智环境”。

　　以上内容可主动公开。

　　感谢您对南沙人才工作的关心和支持，欢迎您继续对我们的工作提出宝贵意见和建议。

　　专此函达。

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　　2024年8月13日